2020年10月27下午，青島特斯特管理人員骨干在特斯特研發(fā)中心大樓的7樓，參加由楊紅艷副總經(jīng)理，行政部王曉鳳主持，關(guān)于對(duì)近期學(xué)習(xí)的企業(yè)再造與掌門(mén)再造體系培訓(xùn)內(nèi)容的內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)。

本次轉(zhuǎn)訓(xùn)圍繞企業(yè)再造與掌門(mén)再造兩方面內(nèi)容展開(kāi)，首先由楊總對(duì)公司未來(lái)3年、5年的戰(zhàn)略規(guī)劃 進(jìn)行了 清晰的講解，完成企業(yè)再造，體系自運(yùn)轉(zhuǎn)。圍繞打造客戶滿意度300%的核心理念，形成6C+X管理體系班子，持續(xù)不斷的為客戶提供滿意的產(chǎn)品，滿意的服務(wù)，滿意的售后。  

后續(xù)行政部王曉鳳對(duì)于企業(yè)執(zhí)行力再造，進(jìn)行了精彩的講解分享，期間舉例、案例分析也引起了大家的激烈的討論，一場(chǎng)滌蕩思維、喚醒了執(zhí)行力的頭腦風(fēng)暴，大家都踴躍的發(fā)表了自己的見(jiàn)解，關(guān)注態(tài)度更注重于關(guān)注結(jié)果。

轉(zhuǎn)訓(xùn)結(jié)束后，參與人員紛紛分享了聽(tīng)課學(xué)習(xí)的心得，大家對(duì)執(zhí)行力的理解有了更深的感悟，執(zhí)行力就是把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。全員要捍衛(wèi)公司的制度，嚴(yán)格遵守公司制度的要求，嚴(yán)以律己不斷提升自身價(jià)值，認(rèn)真的做好每一項(xiàng)工作，緊跟公司的發(fā)展步伐，努力實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)！