為了不斷提高青島特斯特管理團隊的領導力和影響力，增強特斯特團隊整體的戰(zhàn)斗力，為客戶創(chuàng)造更大的價值，不斷提升客戶滿意度，青島特斯特人力資源部組織了對團隊管理人員的外訓——《凝心聚力，打造高效干部班底》，培訓取得了良好的效果，團隊負責人表示收獲滿滿、受益匪淺。

12月4日上午9點課程開始，靳大衛(wèi)老師隆重登場，靳大衛(wèi)老師曾任北京大學EMBA總裁班主講老師，亞伯拉罕執(zhí)行力商學院院長，具有13年高層管理經(jīng)驗。老師授課深入淺出，內(nèi)容貼合實際，層層剖析了團隊管理者在日常管理當中遇到的問題并給出了解決方法，給團隊管理者打開了新的思路。一天的學習，大家都收獲滿滿，斗志昂揚，清晰了下一步工作改善的方向。

決定興衰的不是樹葉，而是樹根和樹干，只要是樹根和樹干打造好了，自然會帶出好的團隊來，所以團隊管理者作為樹干，在組織當中的作用至關重要。管理就是管人理事，先管人，后理事，從管人理事到打造圈層文化。打造圈層文化，就是要堅持五個互動：互動互生；拼命互動；帶入愛互動；無分別心互動；工作生活一體化互動。管理者至少要花1/3的時間，互動在員工的身上。這是建立關系和信任必須要做的事情，也是提升團隊管理者領導力和影響力必備的投入之一。

靳大衛(wèi)老師除了講述要修煉內(nèi)功外，還提供了兩個實用性的表格：《崗位說明書》、《運營流程管控表》，這兩個表格拿來就可使用，“相信表格不相信人”。有了實操方面的指導，特斯特的團隊管理者們躍躍欲試，紛紛表示回去就要用起來并堅持用好。

青島特斯特2022年的戰(zhàn)略目標已定，為了實現(xiàn)更大的目標，必須不斷提升團隊的領導水平和管理水平。此次外訓只是拉開了特斯特人持續(xù)學習的序幕，未來，特斯特人將走出去，更多地參與培訓和學習，追求進步、永不停步的腳步不會停！為客戶創(chuàng)造更大價值的初心不會改！為社會做出更大貢獻的使命也不會變！

未來已來，讓我們共同迎接特斯特更加美好的明天！

青島特斯特科技股份有限公司成立于2009年，是一家從事肉制品、水產(chǎn)品配料的專業(yè)公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、技術服務、銷售于一體，主營高端復合磷酸鹽、功能性膠體、復合香辛調(diào)味料、進口腸衣等產(chǎn)品。如您有這方面的產(chǎn)品需求，請隨時致電400-600-7276，特斯特全體員工竭誠為您服務！